今日、企業に対する社会的責任や公共的使命を要請する機運はますます高まっています。

それに応えるためには、私たち企業と社員一人一人が、法令やルール、社会的規範を遵守して、事業活動を行う事が重要です。

 

　私たちは業務に真摯に向き合い、事故や災害の復旧にも積極的に取組む事で、お客様や地域社会からの期待、要求に十分に応えてまいりました。その結果は確実にお客様から、地域社会から、「非常に高い信頼と評価を得ることができている」と思っています。ありがとうございます。

 

　半面、お客様の信頼を大きく損ねる事案も発生しました。これは、私たちのこれまでの取組が不十分であったと認めざるを得ず、極めて遺憾なことであり、このような事案一つが、「皆で積み上げてきた高い信頼と評価を瞬時に失わせてしまう」ということを肝に銘じる必要があります。私たちは、このような倫理違反が根絶できなかったという事態を真剣に受け止めなくてはなりません。

 

　私たちが掲げるコンプライアンスの基本方針は、すべての役職員が守らなければならない基本原則であり、私たちの目指すところは、企業に与えられた社会的責任を果たしていくことです。私たちの取組んでいるエネルギー事業は、公共性が高く、地球環境の改善にも大きく貢献するものであり、その果たすべき責任は非常に重要です。

 

　社員一人一人が誠心誠意業務に打ち込めるように、職場の風土を整えていきましょう。まずは、自分が今行おうとしている事は、「自分にとって損か、得か」という判断ではではなく、その行為は「正しいのか、正しくないか」という基準で判断することから始めてください。そして、困ったときや悩んだときに相談しやすい職場環境があることが大切です。ぜひ、全員がお互いに助け合って働く意識を持つことから、お互いに相談し合い、協力し合い、時には注意し合える職場を作っていきましょう。